中层修炼--打造高效中层
许多中层干部并不是学管理出身,而是因工作出色,由业务骨干提拔到管理岗位上来,因此常常沿袭过去的工作和行为模式.对于管理,他们经常依靠零散的经验和感觉,并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。
1、课程标题:
中层修炼--打造高效中层
2、课程收益:
塑造职业化观念,建立职业化心态,成长为职业管理者
清楚认知管理角色和自我定位,了解成长途径
掌握自我管理的方法,学习时间管理的方法与工具,安排好日常工作
了解作为经理人应掌握的基本人力资源知识,做好基础管理
学会应用目标来管理团队,并将愿景转化为具体工作目标去执行
学习如何激励下属,点燃员工的热情,并帮助员工调整情绪,减轻压力
掌握有效指导员工的方法,能够对员工的工作进行跟进和指导
建立团队规则,并对偏离团队目标的行为进行控制
掌握管理技能的核心,沟通技能,学会与上司、与同级和下属的良好沟通
3、课程特色:
今天的中层干部,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己指挥得当,同级希望自己多多配合.一提到现状,很多人都会用"忙、乱、累、烦"来形容。
许多中层干部并不是学管理出身,而是因工作出色,由业务骨干提拔到管理岗位上来,因此常常沿袭过去的工作和行为模式.对于管理,他们经常依靠零散的经验和感觉,并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。
4、现场图片:
交流观点
交换思路
笔记
5、课程内容:
如何打造高效中层团队课程大纲详情
前言篇:中层现状及面临的挑战
1、中层现状分析
■ 思考:请用一个字来形容中层干部的现状?
■ 是什么原因造成了这种现状
■ 先天Vs.后天
2、时代变迁带来的管理挑战
■ 思考:我们现在面临怎样的环境?
■ 中层干部面临的六大挑战
■ 中层缺失导致执行力丧失
第一讲、角色认知篇
■ 管理者与员工的根本差别是什么?
■ 什么是中层干部的核心职责?
■ 管理者的绩效到底取决于什么?
■ 中层干部角色的变迁
■ 新中层干部的角色定位
■ 与上司相处的七大原则
第二讲、思维篇——中层干部的心智模式修炼
■ 职业素养的“冰山理论”
■ 观念不变,一切不会变
■ 态度决定一切(三种职业化的心态修炼)
■ 中层干部九大职业理念的塑造与修炼
第三讲、时间管理篇——拯救繁忙的中层
■ 案例:如何安排你的钱?
■ 时间游戏:你的时间还有多少?
■ 时间浪费的原因探讨
■ 高效时间管理的习惯塑造
第四讲、高效沟通篇
■ 案例:请问这是什么意思?
■ 游戏:你为什么“沟”而不“通”呢?
■ 你说的话,别人愿意听吗?
■ 高效沟通的三大纪律
■ 探讨:我们如何接收信息?
■ 训练:我们如何发送信息? 我们如何进行发问? 我们如何倾听?
■ 内部沟通:
中层如何与上级进行良好沟通?
中层如何与下属进行良好沟通?
中层如何与同级进行良好沟通?
■ 总结:高效沟通,成就高效品质
第五讲、团队篇——打造高效团队
■ 案例:一次招聘会看团队合作
■ 探讨:你的部门是一个团队吗?
■ 团队和群体的区别在哪里?
■ 你的团队是天堂还是地狱?
■ 经典团队案例分享
■ 建设团队的瓶颈分析
■ 总结:没有完美个人,只有完美的团队!
活动组织方:北京众美拓展活动有限公司
路线规划:文老师 15010209056
公司官网:www.zhongmeituozhan.com
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