1、树立员工良好的职业心态；2、让员工具备良好的职业基础素养；3、使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识；4、让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力；5、为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础。
