内容务实、严谨、系统，导引学生理解学习，达到启发内化的效果；明确日常管理与原则的差距，知道自己管理上弱点及偏差，使得管理经验重整；有意识的进行管理活动，对管理方法产生自信，培养管理的成熟意识；有系统的了解并掌握全套管理方法和工具；建立管理的基准、共识及共同语言；培训风格风趣、幽默、活泼，善于挖掘及调动学员内在的潜力及主动性。
