百度企业文化解读

        百度企业文化1、人一定要做自己喜欢且擅长的事情；2、专注如一；3、保持学习心态；4、百度不仅是李彦宏的，更是每一个人的；5、给最自由的空间；6、允许试错；7、让数据说话；8、高效率执行；9、用户需求决定一切10、让产品简单，再简单。

        百度核心价值: 为人们提供最便捷的信息获取方式 。这是百度存在的根本根基。百度狂热的追求更好的搜索技术，追求给网民带来最好的搜索体验，追求为人们提供最便捷的信息获取方式。百度的使命：为互联中国提供及时、丰富的信息，为网友提供最好的上网体验，改变人们的生活方式。核心价值观： 永远保持创业激情；每一天都在进步；容忍失败，鼓励创新；充分信任，平等交流。永远保持创业激情 这是百度的创业文化基础。
       百度勤俭的创业作风倡导每个百度人能够最大效用地利用资源，任何事情都专注于目标和结果，而非奢华的形式。百度力求保持这种简洁的公司文化，无论今后百度如何的发展和壮大，都会以恒久的激情保持创业时期的那种没有繁文缛节的条纹约定、扁平的组织结构、以结果为导向的高效决策方式。每一天都在进步这是百度的品质文化基础。
百度公司及员工具有不断追求进步与发展的优秀品质，不断地总结过去，永无止境地提升的追求。过去不等于未来，无论我们的过去多么辉煌，我们仍需百倍努力地为明天更高的目标为奋斗。我们相信学习是我们提升自我价值的根本途径，百度人都以对自我负责的学习态度面对瞬息万变的竞争危机的挑战。容忍失败，鼓励创新这是百度的创新文化基础。百度人具有积极的创新心态，我们乐于创新，敢于创新。
       诚然，尝试中的失败是有责任的，是有责任不断地完善的。但对于创新过程中的挫折和风险，百度人能够从失败中归纳总结经验，从中吸取教训，百折不挠地不断尝试和探索；这也正是基于百度公司能够以包容地态度给予尝试者改进的机会。充分信任，平等交流 这是百度的沟通文化基础。百度的沟通方式永远都是开放的、直接的和有效的，从而才会有务实的和坦诚的一致行动。
百度是个充分授权的公司，在百度管理的各个层面上，都以信任、责任和良好的沟通为正确决策的前提的，都以务实的精神而落实每一项决策工作的。