“芳华计划”新员工入职训练营
1、课程标题
“芳华计划”新员工入职训练营
2、课程简介
作为企业新鲜血液的新员工，企业是想通过体验式拓展培训的方式，让新员工深刻感受“芳华计划”的核心理念。培训内容分为三个篇章，第一部分将通过“最强战队”通过有趣活动形式体会团队合作的作用；第二部分将通过“呼吸的力量”，通过学员沟通交流，动手搭建呼吸机，吹爆指定气球，培养学员沟通能力，协作能力；第三部分将通过“动力绳圈”，增强团队凝聚力，实现进一步的强化体验和理解，让此价值观深入到每一位员工中。
3、课程价值：
在特定的场景中，学员通过拓展项目的系统体验，在培训师的引导下能够主动、积极的思考当下培训结果的原因，并分享心得体会，最终对企业文化中核心价值观产生有效的学习和理解，实现企业文化的导入。
4、课程目标
通过本次体验式拓展培训课程，让学员深刻理解“客户至上 专业稳健 开放协同 简单专注 勤奋坚持 追求卓越”的企业价值观，并对以后的工作态度、工作方法等产生积极的影响，让企业团队具备文化的力量。
5、课程时间表
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时间 |
课程名称 |
课程内容 |
课程目的 |
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8:00-9:00 |
勇闯魔王关 |
学员大声喊出一段话，克服心魔 |
挑战自我，熔炼团队 |
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9:00-1200 |
最强战队 |
采用高科技进行趣味团建 |
体会团队合作的力量 |
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14:00-16:00 |
呼吸的力量 |
搭建呼吸机，吹爆指定气球 |
培养学员沟通，协作的能力 |
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16:00-18:00 |
动力绳圈 |
指定学员绳上行走，摇晃绳圈到指定数目 |
增强团队凝聚力 |
6、参考案例
方正证券2018方正证券新员工企业文化导入拓展培训课程
2018年，众美拓展培训团队驱车前往奥森，为方正在北京的团队进行为期1天的拓展培训活动。本次活动的主题即为“芳华计划”，活动将42人划分为5组，每组将承担起不同难度等级的“线上结合线下”项目，通过科技手段，既完成对奥森的寻密，又建立起对方正企业文化的认同。
7、案例活动过程照片
“破冰起航篇，全员互动融合”
“团队融合，打破隔膜”
“迅速进行团队沟通”
“团队合作共同完成任务”
”团队个性展示“
8、本课程师资配备说明：
课程为严格意义上的拓展培训，根据拓展项目的实施要求，10人团队需1名主带培训师，后每增加10人需配备1名副带培训师。除此需培训领队1名，备勤若干。
9、费用说明：
根据客户对该课程实施要求、拓展培训效果的要求，结合主带培训师资历，预估拓展培训费
食宿、交通、场地费用等后勤开支另算。
10、课程关键词：拓展训练、拓展培训、新员工入职、凝聚力、客户为先、趣味，黑科技，沟通协作
活动组织方：北京众美拓展活动有限公司
路线规划：文老师 15010209056
公司官网：www.zhongmeituozhan.com
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