把信送给加西亚——铸造优秀的个人和卓越的团队
《把信送给加西亚》这本书曾经火遍了全球，虽然已经过去了100多年了，但是主人公的精神依然激励着我们一代又一代的人。每个人读完这本书都会有不一样的感受和体验，都会从中学习到很多东西。
书很简单，主要讲的是在美西战争期间，美国总体需要把一封重要的信送给加西亚将军。最终，总统把任务交给了罗文中尉，最终罗文不负众望，历尽艰辛，出色的完成了这项艰巨的任务，受到了总统的高度表扬。罗文在送信的过程中所表现出来的精神品质值得我们每个人学习，他那种“不怕艰苦、尽职尽责”的精神更值得我们去学习。
在当今的时代，不管是我们个人也好，还是企业也罢，都需要我们去学习罗文那种大无畏的精神。想想我们现在的年轻人，如果说老板是书中的总统，我们是主人公罗文，那我们会不会像他一样去完成老板交给我们的任务，会不会向他一样去尽职尽责的去做好每一件工作，会不会像他一样不达目的誓不罢休。小编作为一名刚入职场的新人，确实感受颇深。
还记得当时老板给我分配任务的时候，我总是喜欢详细地询问该怎么做，去哪找信息和资源，找谁去帮忙，而不是自己动脑去思考问题，去思索解决问题的办法。但是事后仔细一想，这样的做事态度会严重影响我们的做事效率，想想如果要是什么都给我们准备好了，那要我们来做什么，这样我们就没有存在的意义和价值。所以说还是有许多我们去值得深思的地方，我们应该把握住现在，积极主动地去做好当天的事，不要拖到明天。只要我们在工作中积极主动去思考，不断学习，积累丰富的知识，提高工作效率，做另一个“罗文”。
不管我们从事什么样的行业和工作，都应该用积极地态度去做每一件事，态度决定一切，如果工作态度不端正，就会工作推诿塞责，划地自封，以至于自我就总是在那个水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自我缺乏职责心。整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自我没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些"不幸"会落在自我身上呢？罗文以他敬业、忠诚、勤奋的工作态度，影响并推动了事业的发展，如果我们每个人都以罗文般的工作态度去全心全意地工作，高效地完成任务，又何愁没有一支优秀、卓越的团队？
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